Veščine motiviranja in samomotiviranja
Ciljna skupina: Različni profili sodelavcev.
Odgovarjamo na vprašanja:
- Kako ozavestit različne motivacijske dejavnike?
- Kako lahko vplivam na motivacijo sodelavcev?
- Kaj me motivira na mojem delovnem mestu in v organizaciji?
- Kaj je notranja in kaj zunanja motivacija?
- Kdaj potrebujem samo motivacijo in kako jo izvedem?
- Kako izdelati akcijski načrt za motiviranje svojih sodelavcev? – konkretna naloga
- Kako sprejemati motivacijske dejavnike sodelavcev, ki se močno razlikujejo od mojih?
Vsebina izobraževanja z definiranimi cilji:
1. del: Motivacijski vzvodi
- Zakaj počnemo, kar počnemo - kaj resnično motivira ljudi in kako zelo smo si pri tem lahko različni
- Vloga vrednot in ciljev pri motivaciji
- Identifikacija in analiza lastnih motivacijskih dejavnikov
- Identifikacija in analiza lastnih de-motivacijskih dejavnikov
2. del: Vplivanje na motivacijo pri sebi in drugih
- Notranja in zunanja motivacija – pomen ene in druge v celotni motivacijski sliki
- Vplivanje na lastno motivacijo preko modela NPP in členjenja ciljev
- Ali lahko zmotiviramo nemotiviranega
- Vplivanje na motivacijo pri sodelavcih z ustvarjanjem okolja, ki podpira njegove motivacijske vzvode
- Čustvena inteligenca kot zemljevid do motivacije in razumevanja drugih
- Priprava osnutka za izdelavo motivacijskega načrta skupaj s sodelavcem
Predviden urnik:
Zgoraj navedena vsebina ustreza 6 pedagoškim uram. Posamezen učni sklop traja cca 2 pedagoški uri, nato sledi odmor. Izobraževanje lahko izvedemo v dopoldanskem ali popoldanskem času, tudi čez vikend.
Uporabljene metode in tehnike (način dela):
Ključno vodilo je praktična usmerjenost na konkretne izzive, ki jo dosežemo z/s:
- aktivnim vključevanjem udeležencev
- analizo stanja in potreb
- vprašalniki za samoevalvacijo
- dialogi v skupinah
- izmenjava izkušenj in primeri dobrih praks
- akcijski načrti
Način preverjanja pridobljenega znanja (na izobraževanju in/ali po):
Preko vaj in akcijskega plana. Na željo naročnika izvedemo tudi teoretični pisni test. Opcijsko: »follow up« delavnica po enem tednu od zaključka izobraževanja v trajanju 2 pedagoških ur, na kateri preverimo uspešnost implementacije znanj v prakso, rešimo morebitne zagate in spodbudimo za nadaljno uporabo znanj.
Čas trajanja v pedagoških urah za celoten program: 6
Možni jeziki izvedbe: slovenski, angleški
Potrebna dodatna oprema za izvedbo: Projektor, projekcijsko platno (ali ustrezna stena), flipchart z listi
Najmanjše in največje št. udeležencev: 5-10