Hibridni dogodek Vključevanje žensk v IKT

Dogodek vključevanje žensk v informacijsko-komunikacijsko tehnologijo (IKT)

 

V sredo, 13. decembra 2023, se je odvil hibridni dogodek Vključevanje žensk v informacijsko-komunikacijsko tehnologijo (IKT), ki je bil namenjen dvigu digitalne pismenosti, spodbujanju zanimanja žensk za poklice v IKT panogi, povečanja deleža žensk med zaposlenimi IKT strokovnjaki ter zmanjševanju vrzeli med spoloma ter družbenih prepričanj o korelaciji med ženskim spolom in tehnologijo .

Na dogodku, ki ga je povezovala Monika Tavčar so bil prisotni govorniki iz različnih področij, ki so delili svoje izkušnje in znanje o tem, kako povečati delež žensk v poklicih na področju IKT. Med govorci so bili predstavniki gospodarstva, izobraževalnih in raziskovalnih organizacij ter nevladnega sektorja.

Na okrogli mizi Odkrivanje potenciala žensk v IKT, kjer so sodelovali ugledni strokovnjaki, med katerimi so bili dr. Emilija Stojmenova Duh, ministrica za digitalno preobrazbo, doc. dr. Slavko Žitnik, predsednik SDI in prodekan za pedagoško dejavnost na Fakulteti za računalništvo in informatiko, dr. Alenka Budihna, ravnateljica OE Gimnazije Bežigrad, Andreja Lampe, direktorica projektov pri Združenju za informatiko in telekomunikacijo pri GZS, Jana Rožac, strokovnjakinja za področje dela in karierno orientacijo mladih na ZRSZ, Anka Brus, direktorica Agitavit Solutions d.o.o., Anja Kraševec Dervarič, strokovnjakinja za zaposlovanje pri Outfit7, ter Andrej Jerak, direktor Micro Team d.o.o., so se osvetlile različne perspektive in predlogi za izboljšanje vključevanja žensk v IKT sektor.

Razprava je izpostavila tudi pomembnost vzornic, kot je direktorica Digital Europe, pri spodbujanju mladih žensk za vstop v IKT panogo. Dodatno je bila poudarjena potreba po večjem poudarku na IKT v šolskem kurikulumu ter vzpostavitvi interdisciplinarnih študijskih programov, ki bi spodbujali raznolikost v tej panogi. Kljub prepoznavanju pozitivnih premikov na nekaterih področjih, je bila izpostavljena tudi nujnost prekvalifikacije in prilagajanja trgu dela, da bi ustrezno odgovorili na trenutne potrebe in spodbudili enakovredno sodelovanje žensk v IKT. Skupno, razprava je poudarila kompleksnost problematike in potrebo po celostnem pristopu k spodbujanju vključenosti žensk v IKT sektorju.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Voden pogovor z naslovom Zgodbe, izzivi in uspehi žensk v IKT sektorju je bil priložnost za predstavitev izkušenj žensk v informacijsko-komunikacijski tehnologiji (IKT). Na njem so sodelovale dr. Aida Kamišalić Latifić, prof. dr. Mojca Indihar Štemberger, Simona Kek, Tajda Bogovič in Erika Stanković. Gostje so se strinjale glede pomena dviga samozavesti med ženskami v tej panogi ter izpostavile potrebo po aktivnem deljenju dosežkov in večji prisotnosti v profesionalnem okolju.

Poudarjeno je bilo tudi sodelovanje med moškimi in ženskami kot ključni dejavnik za doseganje inovativnosti in boljših rešitev. Opozorile so  na različne načine razmišljanja med spoloma ter zagovarjale združevanje moških in žensk za doseganje skupnih ciljev. Razprava se ni omejila le na strokovno sfero, temveč se je dotaknila tudi družbenih prepričanj o povezavi med ženskim spolom in tehnologijo. Gostje so pozvale k spreminjanju stereotipov ter odpravljanju ovir za ženske v IKT poklicih. Posebna pozornost je bila namenjena tudi izzivom, s katerimi se soočajo deklice po 12. letu, zlasti v smislu perfekcionizma in nezadostne podpore sistema v osnovnih šolah. Na koncu pa so izpostavile potrebo po okrepitvi šolskega sistema, ki spodbuja dekleta k vpisu v tehnične študijske programe, ne glede na ocene, s poudarkom na dodatnih virih, mentorstvu in spodbujanju zanimanja v zgodnjih fazah izobraževanja.

V drugem delu dogodka so se udeleženke lahko udeležile hitrih zmenkov z delodajalci iz nekaterih slovenskih podjetij, med njimi so bila podjetja INEOR, Lidl Slovenija, Trilobit, Simbioza Genesis, HYCU, SRC sistemske imigracije in Micro Team in interaktivnih delavnic, ki so jim omogočile pridobivanje novih znanj in veščin .

 

Dogodek je bil izveden v okviru projekta Izvedba pilotnih usposabljanj za ženske s področja IKT in je financiran s strani Ministrstva za digitalno preobrazbo.